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    大力實施人才強區戰略 推動人才創新創業發展高新區“大手筆”出臺獎勵政策
    發布日期:2019-12-31 11:34:55   來源:    轉發請注明出處:

    為大力實施人才強區戰略,推動人才創新創業發展,加快引進培養各類人才,日前,高新區出臺《落實新余人才政策促進人才發展十六條》,為該區高質量發展提供強有力的人才支撐。

    圍繞該區在鋰電、智能制造、光電、新材料、新能源、食品醫藥等六大重點產業的高端產業發展人才和創新創業領軍人才(高層次創新創業團隊),該區對入選“新余雙百人才工程”的人才(團隊),給予最高1200萬元創新創業資金支持及相關優待政策,并對特別重大的人才(團隊)引進,采取“一事一議”方式,給予滾動支持或追加資助。此外,該區實施“高新區青藍人才選拔培養工程”,每兩年選拔和培養一批學術和技術帶頭人,重點選拔中青年優秀專業技術人才,給予每名學術和技術帶頭人一次性獎勵1萬元,并在全區遴選具有培養潛力的中青年企業經營管理人才、專業技術人才、高技能人才、農村實用人才,資助其赴國(境)內外高校、科研機構開展脫產學習研修,在享受市級經費資助的基礎上,給予5-10萬元學習經費資助。同時,該區還實施“高新區三名工作室建設工程”。在全區組建5個左右名師、名醫、文化名家工作室,以“名師帶徒”方式,支持教育、衛生、文化等領域專業技術人才團隊建設,培養一批社會認可、行業認可、群眾認可,能為社會提供系列優質服務,在全區、全市乃至全省有影響力、叫得響的優秀人才,推動該區教育、衛生、文化等事業高質量發展。根據申報的項目和工作室運行情況,主管單位給予每個工作室每年不少于5萬元配套支持,對年度考核優秀的領銜人和優秀專家可分別給予5000元和2000元獎勵。

    為支持用人單位通過項目合作、技術攻關、假日專家、星期

    天工程師等方式引進的柔性高層次人才(團隊),該區實施“柔性引進人才工程”,給予每人最高10萬元補貼和系列配套支持政策。為加強創新平臺建設,該區對當年新設立的國家級、省級院士工作站、博士后科研工作站及“海智計劃工作站”,一次性分別給予50萬元、20萬元建站經費補助,并分別給予每位新進站院士、博士后一次性科研資助經費5萬元。此外,該區對人才引進和培育也制定了獎勵制度。對新獲國家千人計劃的一次性給予30萬元;對入選其他國家級(萬人計劃,國家級百千萬工程等)、省級重大人才工程項目(省雙千計劃、省百千萬工程等)的,分別一次性給予20萬元、10萬元獎勵;對新獲國務院津貼、省學術和技術帶頭人、省政府津貼、市政府津貼、市級學術和技術帶頭人、市級突出貢獻人才、市青年科技獎等,按1:1配套獎勵。對新引進的博士學位緊缺人才服務滿3年后一次性給予每人5萬元獎勵;碩士學位緊缺人才服務滿3年后一次性給予每人2萬元獎勵。

    為進一步完善人才服務保障體系,該區還對引進的人才在住房安家、生活補貼、家屬就業、子女就學、醫療保障、個人所得稅等方面都制定了詳細的保障和獎勵措施。

    主辦單位:新余國家高新技術產業開發區   聯系方式:0790-6861836(區辦公室) 6860118(網站維護)
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